De plus en plus de personnes choisissent de cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur, afin d’augmenter leurs revenus, de diversifier leurs activités ou de tester une idée avant de se lancer pleinement dans l’entreprenariat. Cet article vous guidera pas à pas pour comprendre comment mener de front ces deux statuts et quelles sont les démarches à accomplir pour réussir ce double projet professionnel.
Pourquoi cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur ?
Il existe plusieurs raisons qui peuvent pousser à cumuler ces deux statuts. En premier lieu, cela permet d’accroître ses revenus, notamment si le salaire perçu en tant que salarié n’est pas suffisant pour couvrir les besoins du foyer. Ensuite, cela offre la possibilité de diversifier son activité et ainsi réduire les risques liés à la dépendance d’un seul employeur. De plus, le cumul des statuts peut être un moyen efficace pour tester une idée avant de se lancer pleinement dans une activité indépendante en tant que micro-entrepreneur.
Les conditions pour cumuler les statuts
Pour pouvoir cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur, il est nécessaire de respecter certaines conditions. Tout d’abord, il faut être âgé d’au moins 18 ans et être ressortissant d’un pays membre de l’Espace économique européen (EEE) ou posséder une carte de séjour autorisant à exercer une activité professionnelle. Ensuite, il est important de veiller à ne pas dépasser les plafonds de chiffre d’affaires fixés pour le régime de la micro-entreprise : 176 200 € pour les activités de vente de marchandises et 72 600 € pour les prestations de services.
En outre, il est impératif de respecter la législation en vigueur en matière de travail salarié et indépendant. Il convient notamment de se conformer aux dispositions du Code du travail concernant la durée du travail, le repos hebdomadaire et les jours fériés. De plus, il est nécessaire d’obtenir l’autorisation préalable écrite de son employeur si une clause d’exclusivité ou une clause de non-concurrence figure dans le contrat de travail.
Démarches pour cumuler les statuts
Pour cumuler les statuts de salarié et micro-entrepreneur, voici les étapes à suivre :
- Inscription en tant que micro-entrepreneur : cette démarche peut être effectuée en ligne sur le site officiel des auto-entrepreneurs (www.autoentrepreneur.urssaf.fr), auprès du Centre des formalités des entreprises (CFE) compétent ou par courrier en envoyant un formulaire papier.
- Déclaration de début d’activité : cette étape consiste à informer les organismes sociaux et fiscaux de la création de l’activité en tant que micro-entrepreneur. La déclaration doit être effectuée dans un délai d’un mois suivant l’inscription.
- Affiliation au régime social des indépendants (RSI) : une fois la déclaration de début d’activité effectuée, le micro-entrepreneur sera affilié au RSI pour le paiement des cotisations sociales obligatoires.
- Souscription à une assurance responsabilité civile professionnelle : il est vivement recommandé de souscrire à une assurance responsabilité civile professionnelle pour se protéger des éventuels risques liés à l’exercice de l’activité en tant que micro-entrepreneur.
Gestion du temps et organisation
Cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur peut s’avérer chronophage et nécessite une bonne gestion du temps et une organisation rigoureuse. Voici quelques conseils pour réussir ce challenge :
- Dresser un planning prévisionnel : prévoir les heures consacrées à chaque activité, en tenant compte des obligations professionnelles et familiales.
- Prioriser les tâches : identifier les tâches prioritaires et les planifier en fonction de leur importance et de leur urgence.
- Déléguer : si possible, confier certaines tâches administratives ou logistiques à un tiers (assistant virtuel, comptable, etc.) pour se concentrer sur l’essentiel.
- Éviter les distractions : réduire le temps passé sur les réseaux sociaux, la télévision ou autres activités non productives.
En somme, cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur est une opportunité intéressante pour diversifier ses revenus, ses activités ou tester une idée d’entreprise. Toutefois, cela implique de respecter certaines conditions et de réaliser plusieurs démarches administratives. Une bonne organisation et une gestion efficace du temps sont également indispensables pour réussir ce double projet professionnel.