La création d’entreprise est une voie d’émancipation et de réussite professionnelle pour de nombreuses femmes. Pourtant, elles restent sous-représentées parmi les entrepreneurs en France. Face à ce constat, des aides spécifiques ont été mises en place afin de soutenir les initiatives féminines dans le monde de l’entreprise. Cet article vous propose un tour d’horizon des différents dispositifs existants et des enjeux qui les entourent.
Les chiffres clés de l’entrepreneuriat féminin en France
Malgré une progression notable ces dernières années, l’entrepreneuriat féminin demeure encore largement minoritaire en France. Selon une étude publiée par l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) en 2020, seules 30 % des créations d’entreprises étaient portées par des femmes. Cette proportion stagne depuis plusieurs années, alors même que l’on observe une augmentation globale du nombre de créations d’entreprises sur le territoire français.
Cette inégalité peut s’expliquer par plusieurs facteurs, tels que la difficulté d’accès au financement, le manque de réseaux professionnels ou encore la persistance de stéréotypes sexistes. Néanmoins, il est important de souligner que lorsque les femmes se lancent dans la création d’entreprise, elles ont un taux de pérennité supérieur à celui des hommes. En effet, d’après l’INSEE, 71 % des entreprises créées par des femmes sont toujours en activité après trois ans, contre 67 % pour celles créées par des hommes.
Les aides spécifiques à la création d’entreprise pour les femmes
Pour encourager et soutenir les femmes dans leur parcours entrepreneurial, plusieurs dispositifs d’aide ont été mis en place au niveau national et local. Parmi les plus emblématiques, on peut citer :
- Le dispositif « Entrepreneuriat pour tous » : mis en œuvre par Bpifrance, il vise à favoriser l’accès aux financements et aux réseaux de soutien pour les femmes entrepreneures. À travers ce programme, Bpifrance propose notamment un prêt sans garantie pouvant aller jusqu’à 10 000 euros, ainsi que des formations et un accompagnement individualisé.
- L’initiative « Force Femmes » : cette association reconnue d’intérêt général accompagne les femmes de plus de 45 ans dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise. Elle propose notamment un diagnostic personnalisé, des ateliers thématiques et un suivi post-création.
- Les réseaux locaux dédiés aux entrepreneures : dans de nombreuses régions et villes françaises, des structures proposent un accompagnement spécifique aux femmes qui souhaitent créer leur entreprise. Ces réseaux offrent généralement des services de conseil, de formation et de mise en relation avec des partenaires financiers et des experts du secteur.
Les enjeux de l’égalité professionnelle dans le monde entrepreneurial
L’objectif de ces dispositifs d’aide est de contribuer à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes dans le domaine de la création d’entreprise, mais aussi plus largement dans le monde professionnel. En effet, l’égalité professionnelle est un enjeu majeur pour notre société, tant sur le plan économique que social.
Promouvoir la mixité et l’égalité dans le monde entrepreneurial présente plusieurs avantages. Tout d’abord, cela permet d’accroître la diversité des projets entrepreneuriaux, ce qui favorise l’innovation et la compétitivité de notre économie. Ensuite, cela participe à lutter contre les stéréotypes sexistes et à valoriser les compétences des femmes, qui sont encore trop souvent sous-estimées ou invisibilisées dans certains secteurs d’activité. Enfin, cela contribue à réduire les écarts de salaires entre les hommes et les femmes, puisque celles-ci ont généralement une rémunération plus élevée lorsqu’elles sont dirigeantes d’entreprise.
Des exemples inspirants de femmes entrepreneures en France
Ces dernières années, plusieurs femmes ont réussi à s’imposer dans le paysage entrepreneurial français grâce à leur audace, leur talent et leur persévérance. Parmi elles :
- Tatiana Jama et Célia Grémy, co-fondatrices de Selectionnist, une plateforme qui permet aux consommateurs de retrouver facilement les produits présentés dans les magazines féminins. Leur entreprise a été soutenue par Bpifrance et a levé plusieurs millions d’euros auprès d’investisseurs.
- Caroline Ramade, fondatrice de 50inTech, une start-up qui promeut la diversité et l’inclusion des femmes dans le secteur du numérique. Son projet a été récompensé par le prix « Entrepreneur responsable » lors des Trophées des Femmes de l’économie en 2018.
- Alice Zagury, présidente et co-fondatrice de The Family, un incubateur parisien qui accompagne les start-ups dans leur développement. En quelques années, elle est devenue une figure incontournable de l’écosystème entrepreneurial français.
Ces success stories montrent que les femmes ont toute leur place dans le monde de l’entreprise et qu’elles sont capables de mener à bien des projets ambitieux, innovants et créateurs de valeur. Les aides spécifiques à la création d’entreprise pour les femmes jouent un rôle crucial pour encourager davantage de femmes à se lancer et ainsi contribuer à construire un monde professionnel plus égalitaire et inclusif.